Nos formations en management

Formation Arches performance

Notre approche :

Arches Performance considère la formation comme un levier d'accompagnement et de progrès, complémentaire et stratégique, au même titre que les autres formes d'accompagnement que sont le conseil et le coaching. C’est un puissant vecteur de changement.

Le contenu pédagogique est aussi important que l'animation et le contexte dans lequel se déroulent les interventions. C'est pourquoi nous proposons des formations adaptées au contexte de nos clients.

Arches Performance est référencé DATADOCK, ce qui permet à nos clients de bénéficier d’une démarche qualité dans le déroulement de nos prestations.

Nos objectifs

Donner un cadre commun tout en laissant chaque participant trouver son propre chemin, c’est tout l’espace de liberté individuelle qui se trouve entre les principes et les mécanismes d’un apprentissage.

Universaliser les situations à partir de cas concrets pour créer et partager une dynamique collective

Remettre en cause les habitudes et les certitudes pour lever les freins à l’ouverture et au progrès

Notre méthodologie en 6 points

  • Analyser le projet de formation et de la demande
  • Formalisation d’une note de cadrage puis d’une proposition détaillée en amont de la formation pour répondre aux questions : Pourquoi cette formation ? Qui forme -t-on ? Quelle est la meilleure solution pour répondre aux objectifs fixés ?
  • Concevoir la pédagogie et l’animation
  • Mettre en place des actions et des outils pour favoriser le transfert des acquis en situation professionnelle réelle
  • Evaluer et suivre la mise en pratique :

 - Tour de table à chaque fin d’animation

 - Questionnaire d’évaluation à chaud

 - Grille d’évaluation des acquis

 - Proposition d’outils de suivi pour la mise en pratique

Notre pédagogie

Nous pratiquons une pédagogie active et responsabilisante pouvant combiner plusieurs méthodes pédagogiques selon la nature et la durée d’une formation.

  • De la situation au concept
    A partir de situations réelles proposées soit par le client soit par nos formateurs, nous engageons des travaux en sous-groupes pour lesquels nous apportons une méthode. Nous mettons ensuite les réflexions en commun et nous délivrons les concepts sous forme de fiches pratiques
  • Le mode workshop
    A partir d’une thématique de départ, l’animateur alimente le travail d’un groupe et le fait progresser par des questions et des stimulations positives. Les effets de ce mode d’animation sont notamment de remettre du lien social pour être plus efficace collectivement, de donner du sens à l’action, de changer sa vision en prenant du recul, de s’interroger à nouveau sur ses convictions et ses pratiques, d’accepter plus facilement la nouveauté.
  • Le mode training
    Comme son nom l’indique, il s’agit de véritables centres d’entrainement pour maîtriser la pratique et l’habileté d’une technique. Le training est basé sur un partage d’expérience, il sera donc plus efficace en regroupant les mêmes niveaux hiérarchiques.

Notre offre

Elle est structurée autour de notre cœur de métier :

  • La stratégie et son déploiement en mode projet
  • Le management
  • La fonction ressources humaines
  • La qualité

Nos formations se déroulent soit en intra entreprise, soit en inter-entreprises. Elles sont complètement modulables et personnalisables.

Nos spécificités

     Nous intervenons dans tous secteurs et toutes tailles d’entreprises, mais notre savoir-faire s’est plus particulièrement développé dans 3 secteurs d’activités

  • Banque/Assurance/Mutuelles
  • Sanitaire/social/médicosocial
  • Aide à domicile

Nous proposons un parcours de formation au management de proximité innovant

Le modèle Arches performance